广州公众演说培训班哪家口碑好
在我们的理想世界里，没有观点会被忽视、会被遗忘，因为人与人、思想与思想之间是平等的。只要你有好的思想、好的观点，就足以在客户、潜在客户的心智中留下你最核心的影响力，待你的影响力足够大而具有正面意义时，他们就会在许多的场合不断地提到你推崇你，这就是通过表达而实现的影响力的力量
这就是我们想要做的事，我们希望每个人都不会再被湮没于潮流中，希望能帮助每个人传播影响力，有效将他们的创意传播出去，使他们有机会获得关注、他们的观点有机会被转发、应用和讨论，从而成为一个更具影响力的人！其实那些早期从事电商行业的人都如马云那样，是能说会道的，有的甚至是高手，当时推广电商的一些段子几乎都出自他们之手。一位卓越的领导者一定要学会一种能力，就是培训的能力：教化团队，激发员工的情绪，引导员工的思维，使员工从普通走向优秀。技术做得再牛逼，也一定要会表达：不会演讲，能力再强，一辈子也只能被别人管理。市场不缺好产品，缺的是懂得卖产品的人：个人品牌IP时代，你需要学会演说，通过演说润物细无声的把自己、产品、项目营销出去。在如今自媒体流量时代，学会演说，一开口就能成为你彰显魅力的高光时刻！
当众演讲的4种思维模式，上台再也不用担心没话讲了
经常有学员反应不管是当众演讲还是私底下沟通，总觉得自己没话说，讲话干瘪瘪的，没有影响力，因而变得不敢表达自己。其实根源是思维没有打开，学习演讲口才一定要从思维方向突破，单纯从技巧方法方面学习，很快就会被打回原型，因为并没有从根本上突破解决。哈佛心理学教授赫瑟尔说：“恐惧不同于怯场，虽然两者有相类似的表现，但是恐惧相比于怯场会给人带来更大的麻烦，怯场是在特定的情境下表现出来的，一旦脱离那种情境，就会渐渐平静下来。而恐惧却不会在脱离某种情境后消失，虽然会稍有差别，但是，潜意识里的恐惧却不会完全退却，进而对某人所从事的其他行为产生影响。”恐惧是心里夸张性感受所致，必须让心理感受重新归位才能克服恐惧。李开复曾经说过，有思想而不表达的人就等同于没有思想。尼克松曾经说，如果重进大学，会首先学好演讲和说服这两门课。
【思维模式】
口语表达是思维的外在表现，可以说没有思维就没有语言。语言表达过程，实际上就是把思维的结果表述出来的过程，是内部言语向外部言语的转化。人要确定说什么是一种思维活动，在说什么与怎么说之间又进行着快速转换：思想——句子类型——词汇——语音。这个过程是完整的，任何一个环节出了差错，都会影响表达的顺利进行。因此，从思维到语言的转化过程十分重要，进行这方面的基础训练有利于提高个人的表达水平。重组思维，重组思维两个步骤。第一步是打通思维。所有的限制都是思维的限制，所有的突破都是思维的突破，没话讲、讲话平淡等问题归根到底是思维局限所导致。第二步是组装新思维。人人都能发声的时代，如何在所有的声音中发出不一样的声音？思维决定！思维主导演讲效果，只有你的思维发生改变，你的语言模式才会有变化。没有说服力的演讲，不叫演讲，只能叫讲话。所要注意的是，每个人讲的小故事、小幽默，一定要新鲜有趣，大家爱听爱学。而且在讲之前一定要进行一些准备，一定要讲得准确、生动、形象，千万不要把一些错误的东西带去，否则模仿的人跟着错了，害人害己。
1.定向思维训练
定向思维是指按常规模式进行的思维。定向思维的训练可培养我们对问题作深入思考的能力，有助于我们养成深入分析问题，透过现象看本质的良好思维习惯。
你可以拟订一些比较容易的叙述、说明、介绍方面的题目进行训练。为了使思维有条理，可在表达中插入一些常用的语言链。比如关联词“因为”“所以”“于是”“之所以…是因为……”“首先…其次…再次…”。还可以按时间的先后和位置的移动进行表达，采取先总后、先分后总等方式进行练习。坚持写日记，写日记是最好的自我沟通的方法，每天写上一千来字，既整理自己的思路，反省当日之进步与不足，梳理自己的情绪，释放一些不快，又可以学会遣词造句，天长日久，手能写之，口必能言之。演讲、发言控场的技巧：声音的控制。为了使演讲产生好的效果，演讲者要调整语音、语调、语速、节奏等。例如，演讲者声音突然提高一个八度，很可能会让开小差的、打瞌睡的人突然惊醒，然后认真听讲；或者突然降低音量，现场会慢慢安静下来，交头接耳的人也会停止讲话。演讲、发言控场的技巧：动作的控制。演讲中用动作控场主要体现在大的动作、肢体语言的影响。
“以上诸位不同侧面的发言，让我们这些热心读者大饱耳福，也进一步加深了对该书的理解。”一位商界人士站起来说，“现在我们大家想听一直还未发言的总策划的讲话，因为总策划是这本书的发现者，从翻译、编辑、出版到发行都参与了全过程，是最有话可说的人。大家想不想听总策划的发言呢？”
“想！”多数读者都异口同声地说。
只见这位总策划，先是脸红，接着是推三推四，寻找种种借口不想说。这时掌声一阵高过一阵，面对在座诸位的热情实在推托不掉了，他只有抬起了重重的臀部，颤颤巍巍地说：“我实在不擅长当众讲话，这种没准备的讲话我更不行，请大家原谅……”
这位让在场读者都想听他说几句的总策划，站起来后，吞吞吐吐就挤出了这么几句话，而他所说的全部内容，除了道歉，就是检讨，一句大家想听的话都没有。诚然这个调查也许并不全面，也没有那么绝对，但毕竟是人类首次花了几十年时间得出的相对可以量化的数据。19世纪美国哲学家爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路”！没规划的人生叫拼图， 有规划的人生叫蓝图 ; 没目标的人生叫流浪， 有目标的人生叫航行！2 重新认识自己 再次审视世界。在规划自己的人生目标之前，先重新细致、认真、深刻的审视下自己，和自己来一场最坦诚的对话，认识最真实最客观的自己。盆景秀木正因为被人溺爱，才破灭了成为栋梁之材的梦。人不能创造时机，但是它可以抓住那些已经出现的时机。
并且，我注意观察到他在说这几句话的过程中，从头至尾，他的眼睛是看着桌子上的茶杯，不敢面对听众。
在一些场合，突然被叫起来说几句时，如何避免遭遇这位总策划的窘态呢？这就需要学会站着思考，掌握即席发言的要领和方法。那么，如何练起呢？人生志气立，所贵功业昌。无所求则无所获。只有坚持才能获得最后的成功。成功的道路上充满荆棘，苦战方能成功。6.不要说“本来……”你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”7.不要说“几点左右”，而要说“几点整”在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”
即席发言有三种情况：一种是参加某种研讨会、座谈会时，在会上一时有感而发所作的临时性发言，也称即兴发言；第二种是本来没准备在会上发言，突然被主持人叫起，不得不说的即席发言；再就是在一些场合面对听众的提问，所做的应答。
即兴发言的“四个W法则”
本书所指的“即兴发言”，意思是在一些场合，有感而发，现场构思后，站起来作较短时间的发言。
即兴发言的要求是：精彩居第二，合适居第一。为什么这么说呢？人惟患无志，有志无有不成者。志不立，天下无可成之事。天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。一般说来，我们可以选择社会上人们比较熟悉的热门话题开始自己的交谈，如时令、气候、环境以及时事、新闻，是人们比较了解的客观情况，由此引出话题自然贴切，还可以从中发现对方的一些独特见解，引 起对方的交谈兴趣。从对方的性格、爱好入手，人们的性格、爱好、烦恼、隐私等与感情的喜怒哀乐有着紧密的联系，它牵扯着一个人大脑中的许多兴奋点，从这些方面人手寻找寒暄的话题，常常可以步入对方的心灵，引起对方感情上的共鸣。
鲁迅在他的《立论》中讲了这样一个故事，大意是：有一阔人家，在孩子满月时举行喜宴，前来庆贺的人在孩子面前有说有笑。有的说，这孩子将来一定能当大官；有的说这孩子将来一定会发大财的；有的说这孩子将来一定能成大才，等等。这时有一个人却说：“这孩子将来会死的。”结果遭到了一顿痛打。
而事实上，前面的人都是随口奉承，无根无据；最后一个人却是言之有据，符合客观规律。
“这孩子会死的。”这话是实话，一点没错。为什么却遭到的是棍棒相加？当然是他说了不合时宜的话。职场不是辩论赛，在办公室里，和谐的氛围是必不可少的。与人相处要友善，说话时要和气，态度不可蛮横，即使是有了一定的级别，也不可用命令的口吻与别人说话。办公室中交谈时，大家的意见不能够统一是经常会发生的事，但是意见可以保留，原则性不是很强的问题，没必要与同事争得你死我活，口水横流。如果一味的好辩逞强，会让同事敬而远之。所以，职场不是一场辩论赛，谦和有礼才能更好相处！口才训练方式经典句子，提高说话能力，所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
从口语表达的效果来看，孩子满月是喜事，主人愿听赞美之词，尽管是信口之言；而说孩子会死，尽管是人生之规律，但主人是反感的，因为说出的话与现场喜庆的气氛不相协调。